3月10日，臺州高速房產(chǎn)（集團）按照《浙江臺州高速公路房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度第一期招聘公告》的要求，于泰和苑會議室開展招聘面試。臺州高速集團人力資源部、監(jiān)察室人員參與面試。

為確保考試過程公平公正，準確、高效地評估參加面試人員的專業(yè)能力，本次招聘委托第三方采用結構化面試的方式進行面試考試。

面試前，面試工作小組接受第三方關于實施結構化面試的細致培訓和全面指導；面試過程中，面試工作小組嚴格按照流程和要求進行結構化面試，最終2名應聘者在此次面試中脫穎而出，確定為本次招聘的擬錄用人員。

所謂結構化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結果的合成和分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。臺州高速房產(chǎn)（集團）此次結構化面試的實施，是公司人力資源優(yōu)化建設方面新的嘗試，是推動公司甄別優(yōu)秀應聘者，組建高質(zhì)量人才隊伍的重要舉措。

                                                 盧丹麗